Ενημέρωση

H ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΩΣ ΠΡΟ ΤΟ ΧΡΟΝΟ  ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ  ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ Ο χρόνος χορηγήσεως των αδειών καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ μισθωτών και εργοδότη. Οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς πρέπει να πάρουν άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου. Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο κατά το […]

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ:Η ΧΙΟΝΟΠΤΩΣΗ,ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ ΑΝΥΠΑΙΤΙΟΣ ΛΟΓΟΣ

                                    ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ   ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ: Η χιονόπτωση, σπουδαίος ανυπαίτιος λόγος.   Δεν απαλλάσσεται ο εργοδότης από την υποχρέωση καταβολής του μισθού ή ημερομισθίου σε περίπτωση ανωτέρας βίας, αποφάσισε με την 146/2009 απόφασή του, το Ειρηνοδικείο Χαλκίδας.   Η απόφαση αφορά 115 εργαζόμενους του Ναυπηγείου Χαλκίδας, οι οποίοι την 18/2/2008, λόγω ιδιαίτερα δυσμενών συνθηκών με […]

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΣΕΕ ΓΙΑ ΑΥΣΤΗΡΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ Ν.3386/05

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – Αυστηρή εφαρμογή του Ν3386/05 της εργατικής νομοθεσίας και των ΣΣΕ στο έργο των ΕΛΠΕ Θεσ/νίκης Με πρωτοβουλία της ΓΣΕΕ, του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Μετάλλου και του Συνδικάτου Μετάλλου Μακεδονίας – Θράκης πραγματοποιήθηκε χθες 19/5/2009 συνάντηση με το Γεν. Γραμματέα του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας κ. Δημήτρη Κοντό για […]

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ