ΠΕΙΡΑΙΑΣ, 28/5/2026 Η Διοίκηση του e-Ε.Φ.Κ.Α. ενημερώνει ότι από το Σάββατο 23 Μαΐου 2026 και ώρα 17:00 τίθεται σε λειτουργία η ηλεκτρονική πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων συμμετοχής στο Θερινό Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα 2026, που αφορά τόσο σε παιδιά τυπικής ανάπτυξης όσο και σε παιδιά με αναπηρία,  με καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων την 1η  Ιουνίου 2026 και ώρα 23:59 μ.μ. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε παιδιά ηλικίας 6 έως 16 ετών συγκεκριμένων κατηγοριών ασφαλισμένων και συνταξιούχων των ενταχθέντων φορέων του e-ΕΦΚΑ, καθώς και σε παιδιά εργαζομένων του Φορέα. Η συμμετοχή γίνεται με ηλεκτρονική επιταγή (voucher) Οι δικαιούχοι υποβάλλουν ηλεκτρονικά την αίτησή τους και, εφόσον εγκριθούν, λαμβάνουν ηλεκτρονική επιταγή (voucher) κατασκήνωσης. Μέσω του voucher οι γονείς μπορούν: να επιλέξουν οι ίδιοι ελεύθερα κατασκηνωτική επιχείρηση από τις συμμετέχουσες στο πρόγραμμα να επιλέξουν την επιθυμητή κατασκηνωτική περίοδο να εξασφαλίσουν τη συμμετοχή του παιδιού τους, ανάλογα με τη διαθεσιμότητα θέσεων Διάρκεια κατασκηνωτικής περιόδου Για παιδιά τυπικής ανάπτυξης Η κατασκηνωτική περίοδος διαρκεί από: την15η Ιουνίου 2026 έως και την 10η  Σεπτεμβρίου 2026. Προβλέπονται συνολικά πέντε (5) κατασκηνωτικές περίοδοι.   Για παιδιά με αναπηρία Η φιλοξενία μπορεί να πραγματοποιηθεί έως: 20 Σεπτεμβρίου 2026 Προβλέπονται αντίστοιχες περίοδοι φιλοξενίας, καθώς και μία επιπλέον κατασκηνωτική περίοδος.   Ποιοι μπορούν να συμμετάσχουν Δικαίωμα συμμετοχής έχουν παιδιά ασφαλισμένων και συνταξιούχων των ενταχθέντων φορέων, τομέων και κλάδων του e-Ε.Φ.Κ.Α., σύμφωνα με τις προβλεπόμενες καταστατικές διατάξεις, με βασικές προϋποθέσεις: ✔ να διαθέτουν ασφαλιστική ικανότητα. ✔ να μη λαμβάνουν αντίστοιχη παροχή από άλλον Φορέα για το 2026.   Ειδικότερα, δικαιούχοι του προγράμματος είναι: Α)  οι ενεργοί ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι των τέως Ταμείων: Ταμείο Ασφάλισης Ξενοδοχοϋπαλλήλων (Τ.Α.ΞΥ) Ταμείο Υγείας Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων(Τ.Υ.Δ.Κ.Υ.), Β΄, Γ΄ και Δ΄ Περιφερειακών Διευθύνσεων του τέως Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Προσωπικού Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης (Ε.Τ.Α.Π-Μ.Μ.Ε.) Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Αυτοαπασχολούμενων – Ταμείο Σύνταξης Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων (Ε.Τ.Α.Α.-Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε.) Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Αυτοαπασχολούμενων – Ταμείο Σύνταξης και Ασφάλισης Υγειονομικών (Ε.Τ.Α.Α.-Τ.Σ.Α.Υ.) Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Αυτοαπασχολούμενων -Τομέας Υγείας Δικηγόρων Αθηνών (Ε.Τ.Α.Α.-Τ.Π.Δ.Α.) Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Αυτοαπασχολούμενων – Τομέας Υγείας Δικηγόρων Πειραιά (Ε.Τ.Α.Α.-Τ.Υ.Δ.Π.) Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Αυτοαπασχολούμενων – Τομέας Υγείας Δικηγόρων Θεσσαλονίκης (Ε.Τ.Α.Α.-Τ.Υ.Δ.Θ.), Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Αυτοαπασχολούμενων – Τομέας Ασφάλισης Νομικών (Ε.Τ.Α.Α.-Τ.Α.Ν.), Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Αυτοαπασχολούμενων – Ταμείο Ασφάλισης Συμβολαιογράφων (Ε.Τ.Α.Α.-Τ.Α.Σ.) Οργανισμός Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών (Ο.Α.Ε.Ε.) Οργανισμός Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών -Τομέας Ασφάλισης Ναυτικών και Τουριστικών Πρακτόρων (Ο.Α.Ε.Ε.-Τ.Α.Ν.Τ.Π.) Ταμείο Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας (Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω.) Τομέας Πρόνοιας Δικαστικών Επιμελητών (Τ.Π.Δ.Ε.) Ταμείο Πρόνοιας Ιδιωτικού Τομέα (Τ.Α.Π.Ι.Τ.) οι άμεσα συνταξιούχοι λόγω θανάτου του /ή των γονέων τους ηλικίας 6-16 ετών των ως άνω Φορέων Β) Παιδιά δικαιούχων ασφαλισμένων και υπαλλήλων του Οργανισμού με αποδεδειγμένη αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω. Γ) Παιδιά ηλικίας 6-16 ετών δικαιούχων υπαλλήλων και συνταξιούχων υπαλλήλων του e-Ε.Φ.Κ.Α, (ήτοι υπάλληλοι του τέως ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, του Τομέα τέως ΤΥΔΚΥ, του τέως ΕΤΑΑ-ΤΑΝ, του τέως ΟΑΕΕ, του τέως ΟΑΕΕ-ΤΑΝΤΠ, του τέως ΟΓΑ και οι υπάλληλοι του ΕΤΕΑΕΠ). Σημειώνεται ότι οι ημερομηνίες έναρξης και λήξης των κατασκηνωτικών περιόδων δύνανται να παρουσιάζουν μικρές αποκλίσεις ανά κατασκηνωτική επιχείρηση, σύμφωνα με τον προγραμματισμό λειτουργίας εκάστης συμμετέχουσας κατασκήνωσης. Προθεσμία υποβολής αιτήσεων ✔Οι αιτήσεις υποβάλλονται: έως και την 1η Ιουνίου 2026 και ώρα 23:59 μ.μ. ✔αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω του ιστότοπου του e-Ε.Φ.Κ.Α. (www.efka.gov.gr) ✔ με χρήση προσωπικών κωδικών TAXISnet Συνολικός αριθμός προσφερόμενων θέσεων Για το Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα 2026 προβλέπονται συνολικά:  36.000 θέσεις φιλοξενίας που καλύπτουν όλες τις κατασκηνωτικές περιόδους του προγράμματος. Πώς γίνεται η επιλογή των δικαιούχων Σε περίπτωση αυξημένης ζήτησης, οι αιτήσεις θα μοριοδοτηθούν αυτόματα βάσει: οικογενειακής κατάστασης ύψους πραγματικού οικογενειακού εισοδήματος από κάθε πηγή στοιχείων που προκύπτουν από το τελευταίο εκκαθαριστικό της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) μέσω αυτόματης διαδικασίας Επισημαίνεται ότι για τα ωφελούμενα τέκνα με αποδεδειγμένη αναπηρία ποσοστού 67% και άνω προβλέπεται δυνατότητα κατ’ εξαίρεση ένταξης στο πρόγραμμα, ανεξαρτήτως μοριοδότησης, εφόσον οι διαθέσιμες θέσεις των συμμετεχουσών κατασκηνωτικών επιχειρήσεων επαρκούν για τη φιλοξενία τους. Ανακοίνωση αποτελεσμάτων Οι ενδιαφερόμενοι θα ενημερωθούν μέσω e-mail στη διεύθυνση που έχουν δηλώσει κατά την αίτηση, προκειμένου να: εκδώσουν εκτυπώσουν και προσκομίσουν κατά την άφιξη στην κατασκήνωση την ηλεκτρονική επιταγή συμμετοχής (voucher). 4228.Έναρξη υποβολής αιτήσεων ασφαλισμένων του e-Ε.Φ.Κ.Α. για τη θερινή κατασκηνωτική περίοδο 2026

Πειραιάς,07/05/2026 Συναδέλφισσες και συνάδελφοι. Μεταλλεργάτριες και Μεταλλεργάτες. Συγκροτήθηκε χθες το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας όπως προήλθε από το πρόσφατο Συνέδριό μας. Το Δ.Σ. Πρόεδρος Τσόκας Δημήτριος Γενικός Γραμματέας Κοντιζάς Μάρκος Α’ Αντιπρόεδρος Αθανασιάδης Χρήστος Β’ Αντιπρόεδρος Μπάιλας Ιωάννης Αναπληρωτής Γεν. Γραμματέας Ευθυμίου Ηλίας Ταμίας Σκουρτόπουλος Αθανάσιος Αναπληρωτής Ταμίας Καράβολος Ιωάννης Α’ Οργανωτικός Γραμματέας Σκούρτης Ανδρέας Β’ Οργανωτικός Γραμματέας Νικολαΐδης Αναστάσιος Γ’ Οργανωτικός Γραμματέας Γκλαβίνης Θεόδωρος Γραμματέας Διεθνών Σχέσεων Μπαλογιάννης Ευάγγελος Θα θέλαμε να ενημερώσουμε τον κλάδο μας αλλά και όλο το Συνδικαλιστικό Κίνημα της πατρίδας μας για όσα πρωτόγνωρα έλαβαν χώρα πριν και κατά το συνέδριό μας. Σε συνεδρίαση της ομοσπονδίας είχαμε συμφωνήσει ομόφωνα (ΑΣΕΜ – ΔΑΚΕ – ΔΑΣ) να υπάρχει  Αντιπροσωπευτικό Προεδρείο  στο  Συνέδριο  μας, καθώς και Αντιπροσωπευτική Επιτροπή Πληρεξουσίων με όλες τις παρατάξεις μέσα. Πράξη που θα διαφύλασσε την ομαλή λειτουργία του Συνεδρίου. Όμως κατά την  ημέρα έναρξης  του Συνεδρίου η ΔΑΣ (ΠΑΜΕ) δυστυχώς χωρίς συνέπεια και χωρίς σεβασμό των συμφωνιών για την αντιπροσωπευτικότητα που είχαμε από κοινού αποφασίσει, εκμεταλλευόμενοι μία ευκαιριακή πλειοψηφία αντιπροσώπων που υπήρξε στην αίθουσα, έθεσε θέμα εκλογής Προεδρείου καθώς και εκλογής Επιτροπής Πληρεξουσίων, μόνο από την παράταξή τους. Αποτέλεσμα της ευκαιριακής αυτής πλειοψηφίας (στιγμιαία) να πετύχει τον πλήρη έλεγχο του Προεδρείου και της Επιτροπής Πληρεξουσίων. Ξεδιπλώνοντας έτσι ένα οργανωμένο σχέδιο χωρίς ηθική, ώστε πραξικοπηματικά να διαγράψει και να ακυρώσει με το έτσι θέλω 36 εκλεγμένους αντιπροσώπους από όλη τη χώρα. Στην ουσία ακύρωσε 25 αντιπροσώπους από την ΑΣΕΜ  και 11 αντιπροσώπους από τη ΔΑΚΕ, νοθεύοντας βίαια το αποτέλεσμα του Συνεδρίου. Αντιλαμβάνεται ο κάθε καλόπιστος συνάδελφος την σκοπιμότητα αυτής της ενέργειας και τη δολιότητα της εφαρμογής της. Όταν στη συνέχεια διαμορφώθηκε στο συνέδριο η πραγματική πλειοψηφία και κατατέθηκε πλειοψηφικό αίτημα μομφής κατά του δοτού Προεδρείου, αυτό αρνήθηκε να θέσει σε ψηφοφορία τη μομφή ως όφειλε καταστρατηγώντας για άλλη μία φορά το καταστατικό. Έτσι το Συνέδριό μας παρά τα εμπόδια και της άθλιας προκλητικότητας της ΔΑΣ, κατάφερε και άντεξε κυρίως χάρη στην ωριμότητα και την ψυχραιμία των υπολοίπων συνέδρων ολοκληρώνοντας τις διαδικασίες και φτάνοντας σήμερα στην συγκρότηση Προεδρείου. Κατόπιν αυτών των γεγονότων, που τραυμάτισαν για μία ακόμη φορά την όποια αξιοπιστία και εμπιστοσύνη θα μπορούσαμε να διατηρήσουμε με τους εκπροσώπους της ΔΑΣ δεν θα ήταν ικανή να μας κάνει να δεχθούμε να βγει αναλογικό και αντιπροσωπευτικό Προεδρείο στη διοίκηση της ΠΟΕΜ (όπως χωρίς ίχνος ντροπής πρότειναν τα μέλη της ). Η παρούσα Διοίκηση της ΠΟΕΜ σε ότι αφορά τη νέα θητεία δεσμεύεται:   Για μια θητεία με επίκεντρο τους εργαζόμενους. Με συναδελφική αλληλεγγύη και στήριξη σε όλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος μας. Θα αγωνιστούμε με συνέπεια και ευθύνη για το δικαίωμα στην δουλειά, στην ζωή, για την υγιεινή και ασφάλεια, για τις συλλογικές συμβάσεις μας, αναπτύσσοντας ταυτόχρονα τις διεθνείς μας σχέσεις,κυρίως με τα Ευρωπαϊκά Συνδικάτα, ως απαραίτητη προϋπόθεση στήριξης, αλληλεγγύης, ανταλλαγής γνώσεων, απόψεων και εμπειρίας. Θα επιδιώξουμε συναντήσεις σε όλους τους χώρους που υπάρχουν μεταλλεργάτες για να διαμορφώσουμε από κοινού δράσεις και αγώνες. Φιλοδοξούμε να διαμορφώσουμε μία αυτόνομη ταυτότητα, υπερασπιζόμενοι τις κοινωνικές μας ανάγκες και τα συλλογικά μας συμφέροντα, με δημοκρατικό προσανατολισμό. Ασυμβίβαστοι στις πολιτικές διαιρέσεις των εργαζομένων και στις κομματικές καθοδηγήσεις και εξαρτήσεις. Απορρίπτοντας την κοινωνία της αδηφάγου αγοράς. Δυναμώνοντας την κοινωνία της αλληλεγγύης. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΔΡΑΙΩΣΗ ΜΙΑΣ ΔΥΝΑΤΗΣ,ΙΣΧΥΡΗΣ,ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ Π.Ο.Ε.Μ. 4202.ΠΟΕΜ- ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ